女性活躍・女性リーダー育成

　女性活躍推進が始まってから20年以上が経ち、女性が働き続け、管理職も増えてはいますが、男性と比較して、女性の経営職、管理職の女性の活躍状況にはいまだに大きな差があります。
　働きやすさの中でキャリアの成長を止めてしまっている女性たちの更なる活躍を促すことは、企業の成長に大きな影響を与えます。 女性の経営職、管理職の増し、ロールモデルとして活き活き働くことは、令和時代に求めあれる柔軟に変化を受け止め、成長し続ける組織の必須条件です。
　女性たちの潜在的な可能性を引き出し、自律的なキャリア成長を動機付けることを、長期的に支援いたします。
　

ご支援内容

1. 女性リーダー、リーダー候補のモチベーション、ストレス状態の把握
2. 女性活躍推進における課題抽出と分析
3. 女性リーダー候補の動機づけと長期的応援（コーチング、メンタリング）施策
4. 女性部下と上司の合同研修施策

参考

1. 公開セミナー　女性リーダーエンカレッジ（応援）セミナー