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植田寿乃の企業実態レポート ダイバーシティ推進のツボと落とし穴!
ヒューマンキャピタルonline
2017年12月12日

植田道場(講師育成) 未来を導く女性講師の育成を目指して
仕事道具
2011年3月の東日本大震災を経て、植田寿乃の社会貢献活動として同年5月よりスタートとした女性の企業内講師の育成組織です。自分が活き活き、周りの人も活き活きさせるオリジナルカリキュラムを、より多くの方に体験していただくことを目的としています。コンテンツのポイント習得と講師としてのスキルアップの場です。ボランティアな不定期開催ですが、免許皆伝となった方々は、自由に社内外で展開しています。キャリアカウンセラーの有資格者(取得中含む)対象。
公開セミナー & 講演予定
開催日
(最終更新日 2017年12月15日)
2018年
1月15日(月)

植田アイコン 関東開催アイコン
pdfアイコン 50歳からの幸せなキャリア
~シニア世代のモチベーョン活性化ために~

(講師:植田寿乃)
会場:日本生産性本部(東京・千代田区平河町)
主催:日本生産性本部
対象:50歳代の方(48歳以上を含む)、人事・材開発部門の方、人事・材開発部門の方
2018年
1月18日(木)

SA3アイコン 九州開催アイコン
pdfアイコン 女性を部下に持つ管理職の皆さまへ
女性のキャリアを応援する『育ボス』研修

(講師:田中慶子)
会場:はかた近代ビル1F会議室(福岡市博多区博多駅東)
主催:ディ・マネジメント株式会社 
対象:女性社員、子育て中の社員をお持ちの管理職の皆さま
2018年
1月19日(金)

SA3アイコン 九州開催アイコン 女性関連アイコン
pdfアイコン ~自然体で活き活き働く女性のキャリアを応援します~
女性エンカレッジ研修

(講師:田中慶子)
会場:はかた近代ビル1F会議室(福岡市博多区博多駅東)
主催:ディ・マネジメント株式会社 
対象:リーダー、中堅社員・一般社員の女性の皆さま
2018年
2月9日(金)

SA3アイコン 関西開催アイコン
pdfアイコン モチベーション・リーダーシップ 1日コース
~部下を育て活かす「人間力リーダー」を目指して~

(講師:山岡正子)
会場:一般社団法人 日本経営協会 関西本部内専用教室
主催:日本経営協会 関西本部 
対象:信頼されるリーダーになりたい、リーダーシップを学びたい、チーム力を強めたい、自他のモチベーションを高めたい方
2018年
2月15日(木)16日(金)

植田アイコン 関東開催アイコン 女性関連アイコン
pdfアイコン リーダーとしての活躍を期待される人のための
『女性リーダー・エンカレッジ(応援)研修』
~いきいきとしたロールモデルを目指して~《通い2日コース》

(講師:植田寿乃)
会場:日本生産性本部(東京・千代田区平河町)
主催:日本生産性本部
対象:女性リーダー、リーダーを目指す女性社員(定員24名)
2018年
6月26日(火)

植田アイコン 関東開催アイコン
pdfアイコン50歳からの幸せなキャリア
~シニア世代のモチベーション活性化ために~

(講師:植田寿乃)
会場:日本生産性本部(東京・千代田区平河町)
主催:日本生産性本部
対象:50歳代の方(48歳以上を含む )、人事・人材開発部門の方
2018年
7月5日(木)6日(金)

植田アイコン 関西開催アイコン
pdfアイコン 「モチベーション・リーダーシップ」公開コース
~部下・メンバーの心を動かし、モチベーションを引き出す「人間力リーダー」を目指す~

(講師:植田寿乃)
会場:NOMA 関西本部 専用教室(大阪科学技術センタービル内)
主催:日本経営協会
対象:管理職及びその候補者、 中堅リーダークラスの方々など
2018年
7月19日(木)20日(金)

植田アイコン 関東開催アイコン
pdfアイコン 多様な人材を活かす組織へ
『モチベーション・マネジメント研修』
~部下・メンバーのモチベーションを引き出すリーダとは~
《通い2日コース》

(講師:植田寿乃)
会場:日本生産性本部(東京・千代田区平河町)
主催:日本生産性本部
対象:管理職 及びその候補者、中堅リーダクラス、労働組合役員等の方々
2018年
11月29日(木)30日(金)

植田アイコン 関東開催アイコン
pdfアイコン 多様な人材を活かす組織へ
『モチベーション・マネジメント研修』
~部下・メンバーのモチベーションを引き出すリーダとは~
《通い2日コース》

(講師:植田寿乃)
会場:日本生産性本部(東京・千代田区平河町)
主催:日本生産性本部
対象:管理職 及びその候補者、中堅リーダクラス、労働組合役員等の方々
2019年
2月5日(火)

植田アイコン 関東開催アイコン
pdfアイコン 50歳からの幸せなキャリア
~シニア世代のモチベーション活性化ために~

(講師:植田寿乃)
会場:日本生産性本部(東京・千代田区平河町)
主催:日本生産性本部
対象:50歳代の方(48歳以上を含む )、人事・人材開発部門の方
女性活躍&ダイバーシティ推進 自立と貢献のエンゲージメントを目指して
女性活躍&ダイバーシティ推進
多様な人生を背負う人達が働く時代、ダイバーシティ時代に突入。女性が活き活き働く組織の実現はその第一歩。男性もシニアも活き活き働くことができます。また肝っ玉母さん系の素敵な女性リーダーの育成こそが、縦糸&横糸の布の時代の企業の未来を拓きます。皆さんの組織は、女性活躍推進が、制度や評価システムに終わらず、本当の組織風土改革を実現していますか?

人間力(EQ)リーダー&メンター 人を育てて活かす組織を目指して
人間力(EQ)リーダー&メンター
エンゲージメントの高い組織には、組織の求心力となり、部下と組織のモチベーションをサポートする人間力リーダー&メンターの存在が必須。自分も活き活き、部下と組織も活き活きさせるモチベーションリーダー。個を尊重し、調和と共鳴の組織で結果を出すために、自他の心を理解し、心を使うコミュニケーションとリーダーシップを発揮する。皆さんは、人間力(EQ)を磨いていますか?

メンタリング・人を育てる組織風土づくり
メンタリング
 ダイバーシティ時代、「人を育て活かす組織」となるためには、メンタリング風土が定着していることが重要です。人は一人でも成長することはできます。しかし、メンター(人生の師匠)がいる人は、そのスピードは速くなります。メンターを求めているのは、新人や女性だけではありません。20代30代、仕事でも人生でも大きく変化、成長する時期、その存在は大きな影響を与えます。ではメンターをどう見つければいいのか?メンターとは、特別な資格を持つわけではありません。誰もが働き続け後輩やチームメンバーを持つ立場となる中で、当然になるべき役割です。人を育てることが、自らが育つことに繋がります。  メンタリング制度を定着させ、メンタリング風土の醸成することこそが、企業が真剣に取り組むべきことです。

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